조화의 왈츠 이벤트
원신 5.6 버전 전반 이벤트 '조화의 왈츠' 가 시작됐다.
'임무 진행' 을 누르고 폰타인성으로 가서 샤를로트와 키니치를 만나 이벤트 스토리를 진행하면,
'르핀 폴린에게 전시회 상황 알아보기' 와 '나비아와 대화하기' 로 분기점(?)이 나타난다.
임무창을 보면 이벤트 임무가 2개로 나뉘는데 르핀 폴린과 대화하는 임무는 이벤트 스토리이며, 나비아와 대화하는 임무가 이벤트 미니 게임이다.
따라서 나비아 임무인 '가시 장미회의 경영학' 을 위치 추적하고 임무를 진행한다. (어떤 것을 먼저 진행해도 상관 없지만 해당 글은 이벤트 미니 게임에 대한 글이므로)
가시 장미회의 경영학
임무창에서 '가시 장미회의 경영학' 추적 진행하면 테마파크 이곳저곳을 돌아다니며 경영 1주기 동안 나비아의 설명을 듣는다.
자세히 들어보는 것도 좋지만 이 정도로 길게 설명을 들을 정도의 미니 게임은 아니니 적당히 넘겨도 문제 없으며 경영 2주기부터 유저가 직접 경영을 시작하게 된다.
테마파크 경영하기
테마파크는 아직 모두 개방되지 않았지만 '다채로운 모험', '불후의 명작', '느긋한 낙원' 3개로 구성되어 있다.
나비아의 설명은 길었지만 테마파크 경영은 결국 3개 시설의 레벨을 올리고 좋은 직원들을 배치하는 것이 전부다.
우선 2주기에는 '불후의 명작' 을 개방하고 '직원 센터' 에서 시설에 직원들을 배치한다.
시설 개방 제작하기
각 시설을 개방하고 제작할 때마다 또 다른 미니 게임을 진행하게 된다.
'불후의 명작' 의 경우 날아오는 것들을 피하며 전진하는 탄막 게임이 나오는데 오른쪽 아래 상호작용(T키)을 누르면 잠시 시간이 멈추니 이를 적극 이용한다.
직원 고용하기
시설을 개방하면 '직원 센터' 에서 직원을 고용할 수 있으며 시설 레벨이 오르면 더 많은 직원을 배치할 수 있다.
지원자들이 일할 수 있는 곳을 확인한 후 고용하면 되는데 지원자들이 정해져 있는 듯해서 언제가 됐든 결국 모든 지원자를 고용하게 되는 듯하다.
직원들을 고용한 후에는 직원들의 레벨을 적당히 올려 서비스 점수를 올린다. (나중에는 돈이 남기 때문에 직원들의 레벨도 결국 전부 올리게 되는 듯함)
행동력과 다음 주기
시설의 레벨을 올리거나 직원을 고용하는 등의 행동을 하면 오른쪽 위 '행동력' 이 소모된다.
행동력이 0이 되거나 행동력이 조금 남았더라도 사용할 곳이 없다면 '다음 주기' 를 눌러 주기 정산 후 다음 주기로 넘어간다.
느긋한 낙원의 낙원 관리
3주기가 되면 마지막 시설인 '느긋한 낙원' 을 개방할 수 있는데 이곳은 다른 두 곳과는 조금 다른 '낙원 관리' 라는 미니 게임이 있다.
'동물 초대' 를 누르면 낙원 쿠키를 사용해 랜덤으로 동물 퍼즐 조각을 획득할 수 있으며 조각을 회전해 최대한 많은 조각을 해당 공간에 배치하고 화면 위쪽에 있는 '만족도' 를 높여야 한다.
조각 뽑기에 사용되는 낙원 쿠키는 시설 레벨을 올릴 때마다 추가로 지급된다.
테마 레스토랑
테마 레스토랑에서는 음식을 통해 테마파크의 수익을 올릴 수 있는 버프를 받을 수 있다.
행동력도 들어가지 않기 때문에 매 주기마다 잊지 말고 음식을 선택해 추가 수익을 올린다.
동료 방문
2일 차부터는 테마파크를 방문하는 동료와 이벤트가 발생하는 '동료 방문' 이 개방된다.
동료 에피소드 개방 조건을 만족한 후 행동력을 소모해 동료 에피소드를 진행하면 직원 레벨 상한 상승 등 테마파크에 대한 버프가 영구적으로 적용된다.
이벤트 정리
이렇듯 이번 이벤트는 아래 행동들을 진행하며 행동력을 소모하고 다음 주기로 넘어가는 것의 반복이다.
- 각 시설 레벨 올리기
- 각 시설 직원들 배치 및 직원 레벨 올리기
- 테마 레스토랑 음식 선택하기
- 동료 방문
이벤트 개방 초반에는 이벤트를 한 번에 끝내지 못하도록 경영 레벨 제한이 걸려 있었지만 현재는 모두 개방된 상태이다.
이벤트 보상
'성과 보상' 을 누르면 이번 이벤트의 보상인 '침묵의 사격' 과 기타 보상들을 확인할 수 있다.
'침묵의 사격' 은 누적 수익 보상에 있는 '활 조율 도구 세트' 를 통해 풀재련이 가능하다.
테마파크 경영 상태에 따른 세부 보상들도 따로 준비되어 있으니 반드시 수령한다.
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